¿Por dónde empezar?
No importa en qué punto te encuentres, en PwC hemos diseñado diferentes soluciones para ayudarte a hacer esta transición lo mejor posible, asegurando la seguridad de los empleados y la continuidad del negocio
Desarrollar un plan y una estrategia
Concéntrate en las personas, la productividad y en tu forma de trabajo
- Desarrolla una estrategia general de recursos humanos y un plan de acción que sitúe en el centro a las personas
- Determina quién necesita regresar a la oficina. Consulta en este enlace una lista de preguntas para para que te planifiques
- Prepara un manual de regreso a la oficina.
Gestionar la salud y la seguridad
Utiliza los datos como guía
- Desarrolla un plan y utiliza herramientas tecnológicas para abordar y ayudar a mitigar las enfermedades en la oficina.
- Organiza un plan de regreso al lugar de trabajo por etapas, por lugar y tipo de trabajo.
- Establece un marco para gestionar y monitorizar los riesgos, incluidos los legales y operativos, y los procedimientos relacionados con la vuelta al trabajo.
Lidera y comunica los cambios
Guíate por el propósito, el optimismo y la claridad
- Apalanca tus decisiones en el propósito de la empresa.
- Intenta que tus directivos y empleados entiendan los problemas que intentas resolver mientras se pasa de la crisis a la recuperación.
- Inspira y enseña a tu equipo nuevas formas de liderar.
Opera bajo las nuevas exigencias
Adáptate a lo que viene a medida que las condiciones cambian
- Construye escenarios sobre las necesidades de tus empleados en tiempo real.
- Acelera las formas de trabajo digitales y de trabajo a distancia.
- Identifica fórmulas eficientes en costes para mejorar tus operaciones principales
- Ten en cuenta todas las cuestiones de seguridad y privacidad y los requisitos de trabajar a distancia.
Reconsidera las instalaciones y la tecnología
Piensa en cómo y dónde trabajan tus empleados
- Apuesta por la automatización y acelera el paso hacia lo digital.
- Evalúa el impacto en tus activos inmobiliarios, usa datos para determinar dónde puedes reducir los costes.
- Organiza la formación sobre las nuevas medidas de seguridad para los trabajadores que regresan a las instalaciones, incluidas nuevas políticas, prácticas y directrices.
- Planifique y realice inversiones en cuestiones imprescindibles.
Potencia una cultura y unas políticas empáticas
Sé sensible a las situaciones a las que se enfrenta tu equipo
- Planifica los horarios de trabajo y ten en cuenta las preocupaciones de tus empleados, que ahora tienen nuevas responsabilidades en el hogar o problemas de salud.
- Escucha a tus trabajadores para entender mejor sus necesidades.
- Reevalúa los parámetros de desempeño, las preocupaciones de los empleados y los inhibidores de la productividad.
- Concéntrate en el bienestar de tu gente
Soluciones destacadas
E-Work. Estrategia para optimizar modelos de teletrabajo
La actual crisis sanitaria ha obligado a muchas empresas a implantar el teletrabajo en sus empresas, pero esto nos lleva a plantearnos cuestiones desde diferentes ámbitos de la compañía: ¿es mi empresa productiva y rentable con un modelo de teletrabajo?, ¿cómo puedo evaluar el rendimiento?
Guía para la vuelta al trabajo
La reactivación de la actividad empresarial pasa por diseñar un plan que garantice la seguridad de los trabajadores y la continuidad del negocio. Entre otras, diseñar protocolos no clínicos y test COVID-19 y desarrollar plataformas tecnológica basada en blockchain para gestionar toda la información.
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