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Proteger la salud de tus profesionales, garantizar el teletrabajo a gran escala y conocer las medidas labores extraordinarias a las que puedo acogerme son solo algunos de los múltiples frentes que tienen abiertos los responsables de Recursos Humanos de las empresas como consecuencia del COVID-19.

¿Cómo gestionar los equipos en una situación de trabajo a distancia?
¿Cuáles son las funciones críticas a las que asignar los recursos suficientes?
¿Cuáles son las medidas en materia laboral aprobadas por el Gobierno y demás Administraciones Públicas y cómo implementarlas (ERTEs...)?
¿Están adaptadas tus normas de viaje, las políticas de recursos humanos, o tus planes de asistencia médica y primeros auxilios?
¿Estoy preparado para garantizar la seguridad de mis profesionales en el extranjero?
¿Cómo debe ser la comunicación con tus empleados para que la información relevante fluya y evitar rumores?

Equilibrio entre la privacidad de los empleados, salud y salud pública

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¿Qué va a significar para el área de Recursos Humanos?

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