Los estereotipos de género en los procesos de selección es el principal obstáculo para la contratación femenina en puestos de responsabilidad en España para el 59% de las mujeres trabajadoras de nuestro país –percepción que comparte el 30% de los hombres-, Es una de las principales conclusiones del informe Ganando la batalla por el talento femenino, elaborado por PwC a partir de una encuesta entre empleados -4.792 profesionales, 269 españoles- y empleadores -328 directivos del área de Recursos Humanos, 50 españoles-.
“La atracción y retención de un talento diverso con presencia en todos los ámbitos de las empresas ya no es sólo una cuestión social. Es una prioridad de negocio que debe impulsarse con determinación y liderazgo y que debe abordarse desde todos los procesos clave de la gestión del capital humano”.
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