Más de 360 directivas han pasado ya por el programa de PwC para impulsar la presencia de las mujeres en los Consejos de Administración

• Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, ha clausurado la novena edición el programa Women to Watch 

• En España, la presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas cotizadas se sitúa en el 34,5%, por debajo del 40% que exige la regulación

Madrid, 2 de julio de 2025.  PwC ha clausurado hoy la novena edición de su programa Women to Watch destinado a impulsar la presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas españolas. Desde que se lanzara, en el año 2016, son ya 360 mujeres directivas -cuarenta cada año-, las que han pasado por esta iniciativa pionera, y más de 100 las que ya son consejeras independientes en las principales compañías del país. 

La clausura de la edición 2025 de Women to Watch ha corrido a cargo de Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank. Durante su intervención, ha felicitado a todas las participantes del programa por su dedicación y compromiso, y ha subrayado que "la diversidad no es solo una cuestión de equidad, sino una herramienta esencial para gestionar adecuadamente el talento. Impulsarla es una misión clave para cualquier directivo y para cualquier organización que aspire a ser relevante y sostenible en el tiempo. En los consejos de administración, esta diversidad enriquece el debate, amplía la visión estratégica y mejora la calidad de las decisiones."

Por su parte, Manuel Martín Espada, socio responsable de Mercados y Clientes de PwC, ha afirmado que "la presencia de mujeres en los órganos de gobierno de las empresas tiene un efecto multiplicador a la hora de impulsar el talento femenino en el resto de la organización, y ha apelado a la generosidad de las directivas que finalizan el programa para seguir contribuyendo a reforzar el papel de las mujeres en puestos directivos”.

El acto, que se ha celebrado en Madrid en el espacio All in One de CaixaBank, ha contado con la asistencia de las participantes en la edición 2025 de Women to Watch, y con las intervenciones de Eva Saiz, directora comercial de Google Cloud; María Coriseo, consejera independiente de Atalaya Mining Coopers y de AENA, y Mar Gallardo, consejera independiente de Grupo Cox Nationale-Nederlanden y Prim. El programa Women to Watch es una iniciativa de PwC España y está estructurado en cuatro grandes ámbitos: formación, desarrollo profesional, networking y mentoring.  

Las mujeres en los Consejos de Administración en España

Los Consejos de Administración de las empresas españolas se encuentran en pleno proceso de transformación. Los datos revelan que la presencia de mujeres en los consejos está creciendo, pero a un ritmo todavía demasiado lento. Esta tendencia, sin embargo, se acelerará previsiblemente durante los próximos años impulsada, entre otros factores, por los nuevos modelos de gobierno corporativo y por el impulso de la regulación. Precisamente, desde el pasado martes, 30 de junio, la Ley de Paridad obliga a las empresas cotizadas a contar al menos con un 40% de consejeras en sus Consejos. En la actualidad, las compañías del IBEX-35 son, con un 41,3% de mujeres consejeras, las únicas que están dentro de este objetivo, mientras que en el conjunto del mercado continuo este porcentaje es del 34,5%.