La flexibilidad y los modelos híbridos ya no están en el centro del debate, y han sido desbancados por el concepto de experiencia. Reflexionamos sobre las decisiones y premisas fundamentales de las empresas en sus actuales espacios y modelos de trabajo gracias al análisis de una muestra representada por cerca de 40 compañías que han querido participar en este estudio sobre sus sedes en nuestro país. Pertenecientes a 16 sectores diferentes y casi el 80% de ellas con más de 100 empleados, sus respuestas revelan cómo algunos valores y premisas tradicionales se han reforzado, mientras soluciones que fueron en principio de urgencia se han acabado incorporando con absoluta normalidad y conceptos como diversidad, bienestar o experiencia de empleado se abren paso como intangibles necesarios para dotar de pleno sentido a los espacios de trabajo, con el objetivo de alcanzar modelos y equipos verdaderamente productivos.
Workplace Trends España 2026
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Antonio Sánchez Recio
Socio responsable del sector de Construcción y Servicios, PwC Tax & Legal
