Los resultados muestran que el índice de paridad de género ha mejorado ligeramente respecto al año pasado por una reducción de las brechas en el empleo y la conciliación. En concreto:
- Los resultados muestran que el índice de paridad de género ha mejorado ligeramente respecto al año pasado, principalmente por una reducción relevante de la brecha en el empleo. En concreto:
- El indicador de empleo ha mantenido una tendencia positiva durante todos estos años y, en el último ejercicio, ha registrado un avance relevante gracias a la evolución favorable de la mayoría de las variables (excepto el porcentaje de empleos precarios y la duración de la carrera laboral), destacando especialmente la reducción de la brecha en posiciones de liderazgo en la Administración General del Estado.
- El indicador de educación, pese a reflejar una posición favorable de las mujeres en la tasa de educación terciaria, el abandono escolar y la formación continua de adultos —con la paridad alcanzada—, se ha visto ligeramente reducido por el incremento de la brecha relativa a la presencia de hombres y mujeres en la educación terciaria en áreas STEM.
- La categoría de conciliación, tras mejorar de forma consecutiva desde la pandemia y recuperar los niveles prepandemia el año pasado, muestra en 2025 un pequeño retroceso debido al aumento de la brecha en tiempo libre.
- El indicador de salud ha mejorado ligeramente, mientras que el de digitalización se ha mantenido en los mismos niveles que en 2024.
Teniendo en cuenta la evolución de los últimos años, se estima que quedarían 36 años para cerrar la brecha de género en España.
ClosinGap - Midiendo la brecha de género en España y cuantificando su impacto económico
Avanzando hacia la paridad de género | VI Edición
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