People & Organization

Los empleados deben tener conocimientos digitales para crecer.

La evaluación del Digital Fitness es el motor de transformación de los empleados y que se basa en la investigación académica líder del Centro Katzenbach de PwC, expertos en cambio organizacional, de comportamiento y cultural, combinada con más de 10 años de datos de encuestas a líderes digitales en múltiples industrias.

Aquellos que no logran innovar, no lograrán sobrevivir.

¿Te encuentras con obstáculos? No estás solo. Hoy en días, para competir, las organizaciones deben mejorar las capacidades digitales de sus empleados. Pero esto es más fácil decirlo que hacerlo. La encuesta de PwC’s Digital IQ® Survey muestra que los ejecutivos tienen barreras para la innovación digital.

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Insights

La mejor forma de combinar tecnología y talento: agilidad y capacidad de recuperación

Las tecnologías, como la inteligencia artificial y la automatización de procesos robóticos, están cambiando la dinámica del talento tecnológico dentro de las organizaciones.

Workforce of the future: The competing forces shaping 2030

"Talento" ya no significa lo mismo que hace diez años; muchos de los roles, habilidades y nombres de los trabajos del mañana nos son desconocidos aún.

Introducing PwC's Digital Workforce Transformation

Para competir hoy las organizaciones deben mejorar su capacidades para ser digitalmente ágiles. Pero eso es más fácil decirlo que hacerlo.

Tecnologías asociadas

Inteligencia artificial

Simulación de los procesos de inteligencia humana mediante máquinas, especialmente los sistemas informáticos

Realidad aumentada

Uso del entorno exsistente y superposición de nueva información sobre él

Robotics

Automatización de procesos robóticos que mejoran y asisten a las actividades humanas

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Richard Lane
Director
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