La verdadera ventaja competitiva siempre parte de los aspectos humanos de la organización. Una tecnología de Recursos Humanos adecuada ofrece procesos sencillos y estandarizados desde el exterior para que los empleados puedan centrarse en su trabajo.
El poder de la información está transformando la forma en que las organizaciones toman mejores decisiones y son capaces de potenciar lo mejor de sus empleados. La mejora de los datos es fundamental para la planificación estratégica de plantilla, la productividad, la gestión del talento, el compromiso y la retención de los empleados, la gestión del rendimiento, la agilidad y las decisiones de movilidad de hoy en día. Mediante el uso de la analítica de personas, las organizaciones pueden una imagen clara de lo que funciona y lo que no.
Éstas, y muchas preguntas más, son algunas de las preguntas que podemos ayudar a repsponder a través de la analitica enfocada en las personas.
Ayudamos a definir, recopilar y agregar datos de profesionales y empresas de diferentes fuentes para que las compañías puedan tomar decisiones basadas en hechos. Identificamos los datos críticos, evaluamos la calidad y ayudamos a entender cómo se puede acceder a ellos.
Mejoramos la capacidad de anticipar la conducta de las personas en cuanto puedan afectar a las compañías.
Ayudamos a ofrecer una mayor visibilidad mediante la presentación de informes a través de una serie de medios basados en la nube, móviles, impresos y en tiempo real.