PwC y la Fundación ONCE se comprometen con la inclusión laboral de personas con discapacidad

PwC y la Fundación ONCE han firmado esta mañana en Madrid un acuerdo de colaboración para la incorporación de personas con discapacidad a la firma de servicios profesionales a través de un Convenio Inserta. En concreto, el acuerdo contempla la contratación, por parte de PwC, de 30 trabajadores con discapacidad en los próximos cinco años. El convenio ha sido firmado esta mañana en Madrid por Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de la Fundación Once, y por Manuel Martín Espada, socio responsable de Mercados de PwC.

Durán, que agradeció la colaboración mantenida con PwC y la renovación de la confianza de la firma,  ha señalado que “el convenio Inserta es una fórmula cómplice de las empresas con el ámbito de la discapacidad, tanto en la cuestión del empleo y la accesibilidad como en la gestión de la diversidad”, al tiempo que añadió que la discapacidad en PwC “forma ya parte del paisaje porque se trata de una empresa activista y prescriptora”.

Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que desarrolla Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.