Programa Esade-PwC de Liderazgo Social 2025-2026

Liderazgo transformador desde las ONG: claves para un mundo incierto y cambiante

Liderazgo transformador desde las ONG: claves para un mundo incierto y cambiante

Desigualdad, nuevos modelos de financiación, polarización e inteligencia artificial están redefiniendo el entorno en el que operan las ONG. Ante estos desafíos, el liderazgo transformador se convierte en una palanca clave para anticiparse al cambio, fortalecer las organizaciones y ampliar su impacto social.

Esta es una de las principales conclusiones de Liderazgo transformador desde las ONG: claves para un mundo incierto y cambiante, la investigación desarrollada en el marco del Programa Esade-PwC de Liderazgo Social 2025-2026.

El tercer sector afronta un escenario marcado por el aumento de las desigualdades, la transformación del estado de bienestar, la polarización, los cambios en los modelos de financiación y la rápida evolución de la inteligencia artificial. Ante esta realidad, las ONG necesitan algo más que capacidad de gestión: deben ser capaces de anticiparse, aprender, innovar y transformarse sin perder de vista su misión.

El estudio identifica cinco competencias especialmente relevantes para el liderazgo del futuro: flexibilidad y adaptación, visión estratégica, empatía e inteligencia emocional, innovación y creatividad, y resiliencia.

La transformación ya está en marcha. El 70% de las organizaciones encuestadas desarrolla proyectos conjuntos con otros agentes, mientras que el 69% ha trabajado en la revisión de su misión, visión y estrategia y el 64% en la innovación de procesos internos y programas.

La IA, un nuevo reto para el liderazgo

La inteligencia artificial ocupa también un lugar destacado. Su uso empieza a extenderse entre las ONG, pero todavía existe una importante distancia entre adopción y estrategia: solo el 19% cuenta con políticas de uso de IA y el 9% con una estrategia específica.

El reto no consiste simplemente en incorporar más tecnología, sino en utilizarla de forma responsable para liberar capacidades, mejorar las intervenciones e incrementar el impacto social, protegiendo al mismo tiempo los datos, los derechos de las personas y la dimensión humana de la intervención.

En un entorno cada vez más incierto, las ONG necesitan evolucionar para seguir dando respuesta a los grandes retos sociales. Adaptarse, innovar y construir nuevas alianzas serán claves para impulsar organizaciones más preparadas para el futuro y capaces de multiplicar su impacto.

Liderazgo transformador desde las ONG: claves para un mundo incierto y cambiante

(PDF de 17.35MB)

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