Miguel Rodríguez Piñero

Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla, en la especialidad “Derecho de la Empresa”, Doctor en Derecho por el Real Colegio de España en Bolonia.  Ha recibido formación específica para relaciones laborales en Cornell University, y es Experto Universitario en Negociación Colectiva y Solución de Conflictos Colectivos por la Universidad de Huelva.

Actualmente es Catedrático del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla.

Miguel ha formado parte del Consejo Económico y Social del Reino de España y del Consejo Económico y Social de la Comunidad Autónoma de Andalucía, dentro del grupo de Expertos Independientes nombrado por el Gobierno.

También ha elaborado informes y dictámenes para distintas empresas y entidades públicas en materias relacionadas con su especialidad, incluyendo trabajos a la Comisión de las Comunidades Europeas, el Ministerio de Trabajo y la Consejería de Empleo.

Es especialista en temas relacionados con el empleo público, habiendo asesorado a diversas administraciones y entidades sobre diversas cuestiones, en particular en situaciones de reestructuración de plantillas. Sobre este particular ha publicado diversos trabajos de investigación, y ha elaborado un informe para el centro de Excelencia IE-PwC sobre “La reestructuración de plantillas en el sector público”

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