PwC de la mano del Foro enClave de personas han elaborado el informe Contribución de la Gestión de Personas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
El documento, que pretende ser una primera experiencia piloto en nuestro país, desarrolla una metodología que define y mide más de 40 indicadores, aplicable a todo tipo y tamaño de compañías. En este sentido, cubre cada una de las cinco fases del ciclo de vida del empleado: Atracción, Selección y Onboarding, Desarrollo, Fidelización y Desvinculación
"La gestión de los Recursos Humanos es un área clave en la contribución de las empresas al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al ser la función más cercana al empleado. Este estudio piloto aporta una metodología innovadora y una hoja de ruta para que cualquier compañía, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, pueda medir su propia contribución y establecer su plan de mejora continua".