Los cambios que la normativa laboral está experimentando en los últimos meses son muchos, diversos y profundos, pero también desorganizados y poco coordinados, puesto que se producen en ámbitos distintos, obedeciendo a iniciativas políticas que también lo son. El elemento que comparten todos, al menos en teoría, es el objetivo último de mejorar la situación de las personas cuando trabajan, incrementando el paquete de derechos de los que disfrutan en el desarrollo de su relación laboral. Esta mejora, que indudablemente se ha producido, se articula a través de dos canales paralelos.
© 2016 - 2025 PwC. Todos los derechos reservados. No se permite la distribución adicional sin autorización de PwC. “PwC” hace referencia a la red de firmas miembros de PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) o, según cada caso concreto, a firmas miembros individuales de la red PwC. Cada firma miembro es una entidad jurídica independiente y no actúa como agente de PwCIL ni de ninguna otra firma miembro. PwCIL no presta servicios a clientes. PwCIL no se responsabiliza ni responde de los actos u omisiones de ninguna de sus firmas miembros, ni del contenido profesional de sus trabajos ni puede vincularlas u obligarlas en forma alguna. De igual manera, ninguna de las firmas miembro son responsables por los actos u omisiones del resto de las firmas miembros ni del contenido profesional de sus trabajos, ni pueden vincular u obligar ni a dichas firmas miembros ni a PwCIL en forma alguna.