Menu

Menu

Menu

De interés

Nuestro propósito y nuestros valores: Código de conducta

Reconocimientos

Loading Results

Supremo obliga a revisar convenios: implicaciones STS 1281/2025

Recordamos que antes de que lo modificara la última reforma laboral, la reforma laboral de 2012 supuso que los convenios de empresa adquirieron una posición prioritaria en materia salarial frente a los convenios sectoriales, lo que permitió a muchas compañías establecer condiciones retributivas más ajustadas a su realidad económica. Sin embargo, esta flexibilidad normativa derivó en prácticas abusivas en determinados sectores, donde se utilizó el convenio de empresa como herramienta para reducir costes laborales por debajo de los estándares sectoriales.

Más información

Contacta con nosotros

Cómo podemos ayudarte

Contacto general, PwC España

Email
Síguenos en

© 2016 - 2026 PwC. Todos los derechos reservados. No se permite la distribución adicional sin autorización de PwC. “PwC” hace referencia a la red de firmas miembros de PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) o, según cada caso concreto, a firmas miembros individuales de la red PwC. Cada firma miembro es una entidad jurídica independiente y no actúa como agente de PwCIL ni de ninguna otra firma miembro. PwCIL no presta servicios a clientes. PwCIL no se responsabiliza ni responde de los actos u omisiones de ninguna de sus firmas miembros, ni del contenido profesional de sus trabajos ni puede vincularlas u obligarlas en forma alguna. De igual manera, ninguna de las firmas miembro son responsables por los actos u omisiones del resto de las firmas miembros ni del contenido profesional de sus trabajos, ni pueden vincular u obligar ni a dichas firmas miembros ni a PwCIL en forma alguna.