Real Decreto 1026/2024, que desarrolla las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
El 9 de octubre de 2024, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Consecuentemente y por fin, se dispone de una norma cuya ausencia generaba mucha inseguridad en las empresas. De hecho, el retraso excesivo de los responsables de regular las relaciones laborales se está convirtiendo en algo habitual; basta recordar que los nuevos contratos introducidos por la reforma laboral de 2021 todavía no han sido desarrollados reglamentariamente.
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