Nuevas normas y nuevos costes laborales
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, ha sido objeto de un periscopio anterior de esta misma colección, en el que hicimos un primer comentario de sus principales contenidos. Esta norma contiene un volumen importante de cambios en la regulación de instituciones centrales de nuestro sistema público de protección social.
Éstos se plantean, a su vez, distintos objetivos relacionados con la mejora de la calidad de la acción protectora, blindando la revalorización de las pensiones presentes y futuras, revalorizando las pensiones mínimas y no contributivas y evitando penalización a las personas que hayan tenido carreras irregulares de cotización. Junto a estos objetivos que podemos considerar “sociales” hay otro presupuestario, que es el de adaptar nuestro sistema a las tendencias demográficas que se avecinan.
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Antonio Sánchez Recio
Socio de PwC Tax & Legal y responsable del sector de Construcción y Servicios, , PwC España
