¿Qué es Work Academy?
PwC España ha firmado un acuerdo con CEU para lanzar Work Academy, un proyecto pionero que permitirá acreditar por primera vez en Europa la experiencia de sus profesionales con dos Diplomas universitarios y un título propio de Máster. La firma calcula que cerca de 4.500 profesionales obtendrán un título universitario en los próximos cuatro años. La visión de esta iniciativa es certificar con un título universitario el perfil profesional que se desarrolla al trabajar en la firma, que es el resultado de la formación técnica, de las soft skills y de la formación on the job que se adquiere trabajando en proyectos con clientes de primer nivel.
Gemma Moral
Socia responsable de Capital Humano de PwC
Elda Benitez-Inglott
Directora de Capital Humano de PwC
¿Cómo se realizará esa certificación?
Nuestros profesionales optarán al título de posgrado (basándose en créditos universitarios) mediante su desempeño profesional en los proyectos y las horas que dediquen a la formación. Esta certificación podrán obtenerla, tanto los new joiners que inician ahora su carrera profesional como senior associates.
¿En qué consiste?
Los empleados que arranquen su carrera profesional en PwC España, además de incrementar sus habilidades y aprender los conocimientos imprescindibles para ejercer de forma competitiva la profesión de auditor, consultor, abogado o fiscalista en la firma, tendrán a partir de ahora la posibilidad de obtener un título propio universitario con la certificación de una institución educativa de prestigio como CEU Cardenal Herrera. Asimismo, las competencias obtenidas se certificarán mediante el emergente concepto de microcredencial, a través de la tecnología Open Badges en su versión más avanzada.
Mediante un desempeño profesional excelente y las horas dedicadas a la formación y el estudio necesarias para trabajar en las distintas áreas de la firma, los profesionales de PwC España podrán conseguir un Máster en Servicios profesionales en 16 especialidades diferentes.
¿Por qué es importante?
La política de formación y de captación talento de PwC responde al firme compromiso de la firma de atraer a los mejores profesionales para ofrecer un servicio excelente y diferencial a los clientes. En los últimos dos años PwC ha disparado un 61% su inversión en formación, un porcentaje que es aún mayor, del 70%, en el caso de las soft skills.
A esto hay que sumar que PwC cerró el año 2023 con una cifra récord de 1.647 contrataciones, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre. Estas incorporaciones, tanto de recién licenciados como de profesionales con experiencia, se están realizando en todas las líneas de negocio, situando a PwC, un año más, como uno de los principales empleadores del país.
