Notas de prensa
PricewaterhouseCoopers crea un juego online para captar talento universitario- PwC Quest servirá a la firma para seleccionar a futuros empleados
Madrid, 3 de marzo de 2010. PricewaterhouseCoopers, la mayor firma de servicios profesionales del mundo, ha lanzado un juego online para atraer, a través de la web y las nuevas tecnologías, al joven talento universitario a la compañía. PwC Quest es un juego en equipos –máximo de 4 integrantes por grupo– que ayudará a la firma en su proceso de selección de nuevas incorporaciones para el próximo ejercicio. A partir del día de hoy, y hasta el 15 de marzo, queda abierto el plazo de inscripción a través de la web www.pwcquest.com. El objetivo es acercar la realidad de la firma a los universitarios que pueden convertirse en futuros profesionales del sector.
El juego se desarrollará en dos fases: una virtual y otra presencial. En la virtual, los equipos inscritos tendrán que superar diferentes pruebas o niveles mediante su participación online. En primer lugar, los universitarios deberán autoreflexionar sobre sus preferencias y perfil profesional. En el segundo nivel, los equipos responderán, investigando en los medios online, a una serie de preguntas sobre la firma. A continuación, los grupos se enfrentarán a un caso práctico que se les planteará y que deberán resolver con la utilización de las nuevas tecnologías, a través del intercambio de ideas en el foro del juego, etc. Los propios participantes podrán hacer comentarios sobre los casos planteados pero serán, los empleados de primer año de PwC quienes, evaluarán y decidirán qué proyectos pasan al evento presencial en las oficinas de PricewaterhouseCoopers.
Por su parte, la fase presencial se desarrollará en las oficinas de PwC en Madrid el próximo mes de julio. Los equipos finalistas pasarán el día en un evento singular que les permitirá poner en práctica todo lo aprendido hasta ese momento.
Los participantes podrán ganar diferentes premios entre los que destacan la posibilidad de realizar unas prácticas de tres meses en la firma, jornadas con profesionales de PwC, participación en el Aula de Emprendedores, ordenadores portátiles, IPOD´s… Adicionalmente, todos los participantes podrán participar en el proceso de selección.
Los universitarios deberán cumplir una serie de requisitos para poder inscribirse en el juego:
- Estudiantes de último o penúltimo curso de las siguientes titulaciones: ADE, Economía, Derecho, ADE+Derecho, ingenierías Informática, Industrial y de Telecomunicaciones.
- El capitán de cada equipo hará la inscripción de los miembros del grupo que podrán ser de un máximo de 4 integrantes.
- Los equipos deberán nombrar un portavoz que les represente y actúe como interlocutor con la firma.
- Poseer un alto nivel de inglés.
Los profesionales son una de las grandes apuestas de PricewaterhouseCoopers y así se lo reconoce el ranking World’s most attractive employers 2009 –mejor empresa del sector para trabajar según los estudiantes de instituciones académicas en todo el mundo– . La firma incorporó, el pasado mes de septiembre, un total de 350 recién titulados para el curso 2009-2010.
Para Mario Lara, socio responsable de Capital Humano de PwC, “queremos aproximarnos a los jóvenes universitarios a través de las nuevas tecnologías, hablando su lenguaje y haciendo que experimenten lo que supone formar parte de una firma como PricewaterhouseCoopers. Apostamos por la innovación, por el talento, por la multidisciplinariedad, el trabajo en equipo, por la carrera internacional, y queremos que los universitarios nos elijan como la mejor opción para iniciar su andadura profesional. Queremos, a través del juego, que se diviertan, que nos conozcan y generar ilusión para vivir la experiencia PricewaterhouseCoopers”.
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