Soluciones para mitigar el impacto de la reforma fiscal

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Varias de estas medidas afectarán especialmente a las remuneraciones de los directivos de su empresa. Gestionar de manera eficiente este nuevo escenario fiscal, puede ser una pieza clave para la política de Recursos Humanos y gestión del talento directivo.

  • Subida de tipos de gravamen
  • Limitación de la reducción del 40% por irregularidad
  • Opciones sobre acciones
  • Limitación de la deducción por adquisición de vivienda habitual
  • Modificación en la reducción por arrendamiento
  • Supresión de la deducción por nacimiento o adopción
  • Modificación del régimen de devolución de aportaciones en las SICAV´s

Varias de estas medidas afectarán especialmente a las remuneraciones de los directivos de su empresa. Gestionar de manera eficiente este nuevo escenario fiscal, puede ser una pieza clave para la política de Recursos Humanos y gestión del talento directivo.

Aportamos el valor que necesita

Confianza, experiencia y liderazgo

La confianza en trabajar con el mejor proveedor de servicios fiscales internacional es imprescindible.

De acuerdo a nuestra experiencia, podemos ofrecer soluciones adaptadas a su Compañía, avaladas por nuestros conocimientos y el liderazgo. Basándonos todo ello, estaríamos encantados de ayudarles a mitigar el impacto de las novedades fi scales.

Seguridad y valor añadido

Tanto la Compañía como sus directivos tendrán la seguridad de que su sistema retributivo se encuentra optimizado fi scalmente, con la tranquilidad, además, de ser asesorados por el líder indiscutible en el sector.

Excelencia

Técnica y conocimiento de las mejores prácticas existentes en el mercado. El servicio será prestado con el rigor, la profesionalidad y la política de control de riesgos propios de la mayor fi rma de servicios profesionales del mundo.

Menos recursos disponibles

La situación económica actual está suponiendo una drástica reducción de los presupuestos destinados a la Obra Social, llegando incluso a la no dotación para el 2011 o el uso de fondos de años anteriores.

Menor capacidad de análisis a medio y largo plazo

La coyuntura de crisis ha provocado que la Obra Social haya sido analizada desde el punto de vista exclusivamente presupuestario, trasladando al futuro la reflexión sobre los proyectos que contribuyan a hacer de estas actividades un elemento clave del posicionamiento de estas entidades.

Menor adecuación de procesos y estructuras

La coyuntura de crisis ha provocado que la Obra Social haya sido analizada desde el punto de vista exclusivamente presupuestario, trasladando al futuro la reflexión sobre los proyectos que contribuyan a hacer de estas actividades un elemento clave del posicionamiento de estas entidades.

 

En resumen:

Nuestro valor diferencial se fundamenta en nuestro know-how, derivado de nuestro profundo conocimiento en la cadena de valor de la Obra Social en Cajas de Ahorros con experiencias en proyectos que van de:

  • La estrategia de posicionamiento
  • El asesoramiento específico en materia de Obra Social en procesos de integración
  • La gestión integral de convocatorias de ayudas
  • La selección y valoración de proyectos y su evaluación y seguimiento

Nuestra experiencia en el ámbito de las Cajas de Ahorro nos permite contar con un claro entendimiento de sus características y particularidades en relación con el impacto social de su actividad, el empleo eficiente de los recursos y el retorno esperado en términos de posicionamiento.