Transacciones
Clave para facilitar la integración operativa, organizativa y cultural
- Análisis del potencial de las personas y organización en procesos de transacción.
- Revisión de la estructura organizativa y funcional para identificar posibles ineficiencias.
- Implementar sistemas de retribución variable vinculados a las operaciones.
- Facilitar la integración operativa, organizativa y cultural, así como la gestión del cambio (por ejemplo, armonización de condiciones, unificación de estructuras organizativas y gestión del cambio, entre otras).
- Revisión y gestión de la comunicación durante todo el proceso.