Centro de Excelencia de Soluciones Tecnológicas de RR.HH.
Gestión integral de RR.HH.
- Es necesario disponer de herramientas tecnológicas que faciliten la implantación y el seguimiento del modelo de gestión integral de Recursos Humanos (RR.HH). Por ello, consideramos un factor clave la incorporación de un sistema de información.
- Dotando de soporte tecnológico al Departamento de RR.HH, se logra integrar las políticas, procesos y sistemas entre la empresa y los empleados de forma que se optimicen el uso del tiempo y los recursos.
- La implantación de una solución tecnológica de RR.HH proporciona beneficios tanto a la empresa como al individuo. Por una parte, la empresa obtiene la información exacta de la situación actual de las personas de cara a la toma de decisiones, hecho que proporciona una mejora en las relaciones. Por otra parte, permite al empleado acceder a información útil para el desempeño de su trabajo y aporta fiabilidad en los procesos de gestión.
- La elección del paquete de software es un aspecto a destacar, ya que debe permitir la gestión de la información de forma integrada y dar soporte a todos los procesos de RR.HH desarrollados.