Las personas como eje fundamental de las decisiones empresariales
La visión de las áreas funcionales en la organización es tan importante como la del propio negocio. Las empresas funcionan como un engranaje, por lo que todas las áreas deben funcionar con la misma coherencia.
Dentro de este engranaje hay dos áreas que toman especial relevancia: comercial y marketing, y el recursos humanos. Esta relevancia procede del hecho de que ambos departamentos son la conexión directa de la empresa con el mercado, interno y externo, sus decisiones y sus resultados. De hecho, marketing y recursos humanos, indirectamente, están dentro de todas las áreas funcionales y gerenciales de las organizaciones.
Contenidos del módulo:
- Dirigir: liderar personas
- Dirigir en tiempos de incertidumbre
- Uno + uno: tres. La unión hace la fuerza
- El compromiso de la empresa con sus empleados y de los empleados con la empresa: orgullo de pertenencia
- Personas: mucho más que recursos humanos
- Responsabilidad Social Corporativa y Gestión del talento
- La Clase Creativa: evitar la fuga de talento
Juan Carlos Cubeiro
Caso práctico:
La Gestión del Capital Humano en PwC
Ponente: Mario Lara
Socio de PwC
